ОСНОВНІ ФАКТОРИ ВПЛИВУ НА ПРОФЕСІЙНУ МОТИВАЦІЮ ЛІКАРІВ У ЗАКАРПАТСЬКІЙ ОБЛАСТІ
DOI:
https://doi.org/10.24144/2077-6594.1.1.2022.254645Ключові слова:
професійна мотивація, лікарі, фактори впливу, Закарпатська областьАнотація
Мета: оцінити фактори, які впливають на професійну мотивацію лікарів на регіональному рівні.
Матеріали та методи. Методом анкетування вивчено вплив різних факторів на професійну мотивацію лікарів різних спеціальностей у Закарпатській області. Власні анкети розроблено на основі шкали Лайкерта.
Результати. На основі опитування 430 лікарів різних спеціальностей виявлено, що тільки 21% (±1,9) респондентів мають високий рівень професійної мотивації, зокрема серед лікарів, що працюють у містах (37,2%) віком до 35 років (71,4%). 14% (±1,7) опитаних є абсолютно не мотивованими до лікарської практики, у 23,3% (±2,0) відмічається низький рівень професійної вмотивованості, зокрема серед респондентів 45-50 років (84,3%). Найнижчі рівні професійної мотивації виявлено серед лікарів сільської місцевості (23,6%) у віці до 45 років. Основними факторами впливу на її формування виявились: нестабільна економічна ситуацією в країні (81,4% (±1,9)), недостатній рівень знань (32,5% (±2,3)), недооцінка суспільством медичної діяльності (65,1% (±2,3)), наявна пандемія COVID-19 (55,8% ±2,4).
Висновки. Виявлено значні рівні низької професійної мотивації серед лікарів Закарпатської області у віці 45– 50 років, зокрема із сільської місцевості (у віці до 45 років). Найбільшим на її формування виявися вплив нестабільності економіки в Україні, недооцінка суспільством лікарської діяльності та наявна COVID-19 пандемія, що необхідно враховувати при розробці заходів з утримання і залучення медичних кадрів.
Посилання
Проект Тринадцатой общей программы работы Всемирной организации здравоохранения на 2019–2023 гг. URL: http://apps.who.int/gb/ebwha/pdf_files/WHA71/A71_4-ru.pdf.
Документ А72/24 Семьдесят второй сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения. Пункт 12.3 предварительной повестки дня на 25 марта 2019 г. URL: https://apps.who.int/gb/ebwha/pdf_files/WHA72/A72_24-ru.pdf.
Five-year action plan for health employment and inclusive economic growth (2017–2021). Geneva: World Health Organization; 2018. URL: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/272941/9789241514149-eng.pdf.
Дублинская декларация по трудовым ресурсам здравоохранения: развитие кадров для здравоохранения будущего (Четвертый глобальный форум по кадровым ресурсам здравоохранения. – Дублин, Ирландия. – 13-17 ноября 2017 г.). – 9 стр. URL: https://www.who.int/hrh/news/2017/DublinDeclRussian.pdf.
Богдан Д., Бойко А., Василькова А. та ін. Кадрові ресурси системи охорони здоров’я в Україні. Ситуаційний аналіз. Проект USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я». Київ, 2019. 133 с. URL: https://www.skeptic.in.ua/wp-content/uploads/HRH-situational-analysis-2019.pdf.
