Важливість соціальних працівників у цифровій лікарні
DOI:
https://doi.org/10.32782/2077-6594/2026.2/17Ключові слова:
охорона здоров’я, догляд, технології, персонал, змінаАнотація
Мета. Поточна цифрова трансформація, зумовлена концепцією Індустрії 4.0, суттєво змінює системи охорони здоров’я та переосмислює ролі медичних працівників. Цифрові лікарні дедалі активніше інтегрують такі технології, як лікарняні інформаційні системи, телемедицина, штучний інтелект та пристрої інтернету речей, з метою підвищення ефективності та якості медичної допомоги. Ці зміни впливають і на діяльність соціальних працівників у лікарнях, яка традиційно базується на міжособистісній взаємодії та цілісному підході до пацієнта. Метою цього дослідження є аналіз впливу цифровізації на роль, функції та сприйняття значущості соціальних працівників у цифровому лікарняному середовищі. Особлива увага приділяється тому, чи змінює зростаюча доступність соціальної інформації в інтернеті залежність пацієнтів від соціальних працівників та як пацієнти оцінюють їхню підтримку в умовах Health 4.0. Дослідження також прагне визначити, чи здатні цифрові інструменти частково замінити традиційні форми соціальної роботи або ж їх роль залишається допоміжною та доповнювальною. Матеріали і методи. Дослідження було проведене з використанням кількісного підходу у формі анкетного опитування пацієнтів, госпіталізованих у лікарні Bory в Братиславі (Словаччина). Ця лікарня, відкрита у 2023 році, є сучасним медичним закладом, створеним за принципами Hospital 4.0, що передбачає впровадження комплексної інформаційної системи, роботизованої хірургії, автоматизованої аптеки та цифрово підтриманих процесів управління пацієнтами. Збір даних відбувався у лютому 2025 року серед пацієнтів стаціонарних відділень різних спеціалізацій. Вибірка складалася з 68 респондентів (35 чоловіків і 33 жінки) віком від 24 до 97 років, середній вік – 65 років. Анкета містила питання за шкалою Лайкерта, спрямовані на оцінку важливості соціальних працівників, складності отримання соціальної інформації онлайн та сприйняття ролі соціального працівника. Додатково оцінювалися форми допомоги, які пацієнти найчастіше пов’язують із соціальними працівниками, включно з інформаційною підтримкою, консультуванням та організацією соціальних послуг. Обробка та попередній аналіз даних здійснювалися за допомогою програми Microsoft Excel. Результати. Отримані результати свідчать, що соціальні працівники залишаються надзвичайно важливими для пацієнтів навіть у високотехнологічному лікарняному середовищі. Переважна більшість респондентів (84 %) оцінили їхню роботу як дуже важливу, причому значущість зростала разом із тривалістю госпіталізації. Незважаючи на доступність інформації про соціальні пільги та послуги в інтернеті, приблизно дві третини пацієнтів відзначили, що самостійний пошук такої інформації є складним або дуже складним. Лише незначна частка респондентів вказала на легкість доступу до потрібної інформації. Було виявлено вікові відмінності: старші пацієнти значно частіше стикалися з труднощами, тоді як пацієнти середнього віку демонстрували дещо більшу впевненість. Водночас навіть молодші респонденти не відзначали стабільної легкості доступу, що може бути пов’язано зі станом здоров’я під час госпіталізації. Пацієнти найчастіше асоціювали соціальних працівників із наданням інформації, емоційною підтримкою, практичними порадами та допомогою в організації соціальних послуг, що підтверджує їхню комплексну та незамінну роль у системі догляду. Висновки. Результати дослідження підтверджують, що цифрові технології змінюють, але не замінюють діяльність соціальних працівників у лікарнях. Хоча цифрові інструменти сприяють доступності інформації та підвищують ефективність процесів, вони не можуть замінити людський, емпатійний та комунікативний аспект соціальної роботи. Соціальні працівники залишаються ключовими посередниками між пацієнтами та складними соціальними системами, а також джерелом психологічної підтримки. Дослідження підкреслює необхідність розвитку цифрових компетенцій соціальних працівників для ефективного використання технологій зі збереженням людиноцентричного підходу. Важливим є також подальше впровадження освітніх програм, що поєднують цифрові навички й етичні принципи соціальної роботи. Загалом соціальна робота залишається невід’ємною складовою цифрових лікарень, доповнюючи технологічні інновації важливим людським виміром.
Посилання
Auerbach C, Mason SE, Laporte HH. Evidence that supports the value of social work in hospitals. Soc Work Health Care. 2008 Oct 8;44(4):17–32. https://doi.org/10.1300/J010v44n04_02
Petruzzi L, Ewald B, Covington E, Rosenberg W, Golden R, Jones B. Exploring the efficacy of social work interventions in hospital settings: A scoping review. Soc Work Public Health. 2022 Jul 27;38(2):147–160. https://doi.org/10.1080/19371918.2022.2104415
Steiner O. Social work in the digital era: Theoretical, ethical and practical considerations. Br J Soc Work. 2020 Sep 29; 51(8):3358–3374. https://doi.org/10.1093/bjsw/bcaa224
Berger CS, Cayner J, Jensen G, Mizrahi T, Scesny A, Trachtenberg J. The changing scene of social work in hospitals: A report of a national study by the Society for Social Work Administrators in Health Care and NASW. Health Soc Work. 1996 Aug;21(3):167–177. https://doi.org/10.1093/hsw/21.3.167
Taylor A. Social work and digitalisation: Bridging the knowledge gaps. Soc Work Educ. 2017 Jul 21;36(8):869–879. https://doi.org/10.1080/02615479.2017.1361924
Nordesjö K, Scaramuzzino G, Ulmestig R. The social worker-client relationship in the digital era: A configurative literature review. Eur J Soc Work. 2021 Aug 21;25(2):303–315. https://doi.org/10.1080/13691457.2021.1964445
Kaihlanen AM, Laukka E, Nadav J, Närvänen J, Saukkonen P, Koivisto J, Heponiemi T. The effects of digitalisation on health and social care work: A qualitative descriptive study of the perceptions of professionals and managers. BMC Health Serv Res. 2023 Jun 30; 23(1):714. https://doi.org/10.1186/s12913-023-09730-y
Sætra HS, Fosch-Villaronga E. Healthcare digitalisation and the changing nature of work and society. Healthcare (Basel). 2021;9(8):1007. https://doi.org/10.3390/healthcare9081007
Hetteš M. Nová definícia sociálnej práce (New definition of social work). Prohuman [https://www.prohuman.sk/socialna-praca/nova-definicia-socialnej-prace (editor’s correction)]. [cited 2025 Feb 18].
Bryson SA, Bosma H. Health social work in Canada: Five trends worth noting. Soc Work Health Care. 2018 May 30; 57(8):1–26. https://doi.org/10.1080/00981389.2018.1474161
Heenan D, Birrell D. Hospital-based social work: Challenges at the interface between health and social care. Br J Soc Work. 2018 Dec 11;49(7):1741–1758. https://doi.org/10.1093/bjsw/bcy114
Steils N, Moriarty J, Manthorpe J. The clarity and contribution of the hospital social work role: Observations on its professional identity. Pract. 2020 Aug 23;33(4):271–288. https://doi.org/10.1080/09503153.2020.1801620
Davidson D, Darracott R. Learning by stealth: Newly qualified social workers’ experiences of navigating health and hospital social work. Br J Soc Work. 2024 Feb 12; 54:1340–1355. https://doi.org/10.1093/bjsw/bcae007
Cleak HM, Turczynski M. Hospital social work in Australia: Emerging trends or more of the same. Soc Work Health Care. 2014 Mar 14;53(3):199–213. https://doi.org/10.1080/00981389.2013.873516
Redfern H, Burton J, Lonne B, Seiffert H. Social work and complex care systems: The case of people hospitalised with a disability. Aust Soc Work. 2015 May 26;69(1):27–38. https://doi.org/10.1080/0312407X.2015.1035295
Palenčárová J. Creating HR strategy for hospital 4.0. InProceedings of FEB Zagreb International Odyssey Conference on Economics and Business 2022 Jun 1 (Vol. 4, No. 1, pp. 865–874). University of Zagreb, Faculty of Economics and Business. https://www.proquest.com/docview/2688131372?sourcetype=Conference%20Papers%20&%20Proceedings
Reddy P, Sharma B. Digitalisation: The future of health care. Journal of Bussiness Management. 2023 Jan 5. (Vol 11, 2016). https://journals.riseba.eu/index.php/jbm/article/view/99
Hermann M, Pentek T, Otto B. Design principles for industrie 4.0 scenarios. In: 2016 49th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS); 2016 Jan 8. p. 3928–3937. DOI: 10.1109/HICSS.2016.488
Balta M, Valsecchi R, Papadopoulos T, Bourne DJ. Digitalization and co-creation of healthcare value: A case study in occupational health. Technological Forecasting Social Change. 2021 Jul;168:120785. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2021.120785
Ministry of Healthcare of the Slovak Republic. Strategic framework for health care for the years 2014–2030. Bratislava: Ministry of Healthcare of the Slovak Republic; 2022.
Baikady R, Przeperski J, editors. The Routledge international handbook of social work teaching. 1st ed. London: Routledge; 2024.
Buchelt B, Frączkiewicz-Wronka A, Dobrowolska M. The organizational aspect of human resource management as a determinant of the potential of Polish hospitals to manage medical professionals in healthcare 4.0. Sustainability. 2020 Jun 23;12(12):5118. https://doi.org/10.3390/su12125118
Begun JW, Thygeson M. Managing complex healthcare organizations. In: Handbook of healthcare management. Cheltenham: Edward Elgar Publishing; 2015. p. 1–17. https://doi.org/10.4337/9781783470167.00005
Rajaei O, Khayami SR, Rezaei MS. Smart hospital definition: Academic and industrial perspective. Int J Med Inform. 2025 Sep 25;182:105304. https://doi.org/10.1016/j.ijmedinf.2023.105304
Gerasymov O. Internet of Things in healthcare: Top examples and benefits. 2020 [cited 2025 Feb 18]. https://codeit.us/blog/internet-of-things-in-healthcare
Pascoe KM. Considerations for integrating technology into social work practice: A content analysis of nine professional social work associations’ codes of ethics. Int Soc Work. 2021 Apr 1;66(2):298–312. https://doi.org/10.1177/0020872820980833
Popov VV, Kudryavtseva EV, Kumar Katiyar N, Shishkin A, Stepanov SI, Goel S. Industry 4.0 and digitalisation in healthcare. Materials. 2022 Mar 14;15(6):2140. https://doi.org/10.3390/ma15062140




