SITUATIONAL ANALYSIS OF THE PROVISION DYNAMICS OF JUNIOR SPECIALISTS IN UKRAINIAN HEALTHCARE SYSTEM
DOI:
https://doi.org/10.24144/2077-6594.1.2020.197496Keywords:
healthcare system, Junior specialists with medical education, positions, posts, individuals, provisionAbstract
Aim of the study – to explore and analyze the dynamics of the providing level of Junior specialists of healthcare system provided by the Ministry of health of Ukraine. Materials and methods. During the study the structural-logical analysis and statistical method were used. Materials the study were based on data of statistical reports during 2014 and 2018. Results. The number of full-time positions for Junior specialists with medical education in the healthcare system of the MOH of Ukraine decreased by 16161.5 and was 344161.25 full-time positions, and the level of provision was 2.32 per 10,000 population, and amounted 81.98. The gap between established and occupied posts increased by 6823.75 (32.1%) and amounted 28104.0, and the gap between posts and individuals increased by 16617.5 (117.6%) and amounted 30749.25. The level of provision of individuals of Junior specialists with medical education in the healthcare system over five years has felt by 6.3 (7.8%) per 10,000 population, and amounted 74.7, while the number of nursing staff members with medical education who work in rural areas decreased by 4856 (11.2%) and amounted 38417. Wherein the fraction of certificated Junior specialists with medical education increased by 3.4% and amounted 72.5%, while the fraction of their retirement age decreased by 1.0% and amounted 12.7%. Conclusions. In dynamics of five years (2014–2018) there was marked a provision crisis of Junior specialists with medical education in the healthcare system of the MOH of Ukraine.
References
Основи європейської політичної політики, що підтримують державу та суспільство в інтересах здоров’я та благополуччя, Європейське регіональне бюро ВОЗ, [Інтернет]; 2012. Режим доступу: http://www.euro.who.int/ PubRequest?language=Russian.
Банчук МВ, Волосовець О.П, Чернишенко Т.І. Стратегія розвитку та реформування медсестринства в Україні. Магістр медсестринства. Український науково-практичний журнал. 2018; 1:18-21.
Біловол ОМ. Стратегія розвитку та реформування медсестринства в Україні. Буковинський медичний вісник. 2007; Спеціальний випуск:3-6.
Голева ОП, Федорова ГВ, Тасова ЗБ, Сморжаник ЕЮ, Дулева ИН, Черникова ТМ. Медико-социальное исследование качества сестринской помощи. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2015; 2:26-29.
Королева ИП, Туркина НВ, Хашабаева ВГ. Профессия медицинская сестра. Медицинская сестра. 2013; 2:5-7.
Куренкова КМ, Формування професійних цінностей майбутніх медичних сестер у процесі фахової підготовки [автореферат]. Харків; 2009. 20 с.
Шатило ВЙ, Реформування медсестринської освіти в Україні. Магістр медсестринства. Український науково-практичний журнал. 2018; 1:22-26.
Bergs J, Hellings J, Cleemput I, et al. Systematic review and meta-analysis of the effect of the World Health Organization surgical safety checklist on postoperative complications. 2017 Feb.; 101(3):157-165.
James J.T. A A new, evidence-based estimate of patient harms associated with hospital care. J Patient Saf. 2016 Sep.; 9(3):122-8.
McKean S, Ross JJ, Dressler D.D. Principles and practice of hospital medicine: 2nd ed. New York, NY: McGraw-Hill Education; 2017. 2191 p.
Медичні кадри та мережа закладів охорони здоров’я системи МОЗ України за 2013–2014 роки. Київ: МОЗ України; 2015. 67 с.
Медичні кадри та мережа закладів охорони здоров’я системи МОЗ України за 2017–2018 роки. Київ: МОЗ України; 2019. 66 с.
